Resume Materi II

 

Pemateri kedua Bu Atik Qurrota A'yunin Al Isyrofi,S.KIM.,M.Kes. dengan tema from organization to leadership personal branding for the next generation.

Organisasi itu adalah proses untuk merancang struktur formal mengelompokkan dan juga mengatur serta membagi tugas di antara para anggota untuk mencapai tujuan.
Tujuan bersama, Pembagian tugas, dan Kerjasama
Ada distribusi peran dan juga tanggung jawab. Kemudian harus ada kerjasama. Yang artinya harus ada kolaborasi antar anggota untuk mencapai tujuan bersama supaya menjadi satu organisasi yang efektif. 

Tantangan zaman yang sudah berbeda. Seperti, contohnya soal pelecehab seksual, anak-anak terlantar, korupsi bahkan berita yang sekarang. 

Kepemimpinan adalah proses mengarahkan orang dan mempengaruhi aktivitas yang berhubungan dengan tugas individu, kelompok atau organisasi untuk mencapai tujuan.
- Pimpinan orang yang memimpin atau arahan. 
- Pihak yang dipimpin mereka yang individu atau kelompok yang menerima arahan dari pemimpin. 
- Situasi yang dihadapi artinya menghadapi kondisi atau konteks yang mempengaruhi efektivitas kita dalam memimpin

Ada 4 Aspek penting
Organisasi, Administrasi, Manajemen, Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah inti yang mempengaruhi jalannya manajemen keseluruhan dipengaruhi oleh pemimpin tanpa kepemimpinan tidak bisa bekerja secara maksimal.
Menjadi pemimpin kenali diri sendiri, kenali situasi yang dihadapi, pilih gaya yang sesuai dengan situasi, penuhi kebutuhan tugas invididu maupun kelompok.

Catatan penting yang pertama, Kepemimpinan adalah kekuatan pengaruh terhadap pihak lain. Pimpinan lahir bukan semata karena babad dengan demikian ia bisa dan harus dipelajari. Kepemimpinan yang berpengaruh dibangun oleh periode yang mendalam sehingga personal power lebih dominan daripada positional power. Kesuksesan kita sebagai pemimpin diawali oleh Kesuksesan kita sebagai pribadi. Sebagai pemimpin diri sendiri sebelum memimpin orang lain.

Mengenal potensi diri secara : 
Kenali kelebihan dan kekurangan diri, temukan minat bakat dan hal yang membuat bersemangat dari pengalaman baru untuk mengetahui kemampuan yang terpendam, evaluasi diri secara berkala refleksi dan feedback terhadap orang lain.

Membangun percaya diri fokus pada kekuatan bukan kelemahan, berani mencoba meski ada di sebuah belajar dari kesalahan dan terus berproses. 

Kenapa personal branding itu penting? karena berani membuat beda dengan orang lain. Maka, orang lain akan menjadi percaya dengan kemampuan kita jadi kita akan punya kredibilitas dan trust. Kemudian yang terakhir penting juga personal branding itu karena personal branding yang kuat itu akan membuka peluang baru, baik itu di kampus maupun di dunia kerja orang akan lebih mudah merekomendasikan atau mengajak kita untuk terlibat karena kita sudah tahu nilai lebihnya seperti apa?

Bangun pesona branding dengan menentukan identitas nilai yang dipegang, Hal-hal yang disukai. Dan dari situ orang lain yang mudah mengenal siapa diri kita. Lalu konsisten dan otentik menjadi diri sendiri yang keempat membangun personal branding harus memberi manfaat kepada orang lain atau pengalaman. 

Kesimpulan : Usahakan jadi manusia yang bukan sibuk mencari makna hidup, tetapi justru sibuk memberi makna pada setiap yang dilakukannya dalam hidup.

Facebook

Instagram

Youtube : 




Komentar

Postingan populer dari blog ini

Resume Unusa Teliti Musik Klasik sebagai Pereda Nyeri Haid

My Digital Portofolio Hari Pertama

My Digital Portofolio Hari Kedua